“编筐编篓，重在收口。”岁末年终，中航工业光电所党支部书记的“期末大考”如约而至。面对今年内外部改革发展的严峻形势，作为基层党支部“第一责任人”，书记们晒出怎样的答卷？

12月20~21日，光电所召开 2024年度党支部书记抓党建述职评议会。年度“述评考”既是检验党支部书记工作的“标尺”，也是党支部展现任务完成情况的“舞台”。光电所党委高度重视此次考核，会议严格落实“述、问、评、测”程序要求，对全所40名党支部书记分序列进行评议考核，确保述出使命担当、评出履责实绩、考出压力动力。

“面对各项任务的紧迫性，党支部带领党员职工顶压奋进，冲刺年度任务的‘最后一公里’。”

“党建与业务‘同题共答’的意识还不够，‘双融双促’工作落实缺少亮点。”

台上一分钟，台下十年功。书记们以高质量党建引领保障高质量发展为主线，回顾全年工作，以数据述实绩，以案例说成效，“晒答卷”；直面问题短板，开展自查自纠，“找差距”；担起党支部书记“第一责任人”职责，不断提升履职能力，“谋发展”。

今年“述评考”坚持述职“有章法”、提问“戳痛点”、点评“指方向”、考核“见导向”，确保党支部书记“述评考”取得实效。

述职“有章法”。科学编制考核方案，根据党支部书记职责定位，划分为研发、管理、生产及子公司、基础保障4个序列进行考核。实施分类标签化管理，围绕落实所党委工作部署、推进党建与科研生产经营“双融双促”、推动巡视巡察问题整改、履行管党治党责任等，为40个党支部全年工作“拉清单”，精准“画像”，并“量身定制”问题，为开展好“述评考”奠定基础。

提问“戳痛点”。坚持动真碰硬，以“问”促干。针对今年市场开拓、型号研制、生产交付、经营管理、服务保障等方面存在的痛点、堵点、难点，对党支部书记进行“热辣”提问。党支部书记不推诿、不回避、不敷衍，客观阐述，表明态度，提出解决方案和措施。提问环节问出了效能提升，答出了责任担当，达到了考核的预期效果。

点评“指方向”。党委委员围绕决策部署落实、改革发展任务推进、管党治党责任履行、党支部作用发挥等方面，对2024年党支部书记推进党建工作情况进行评价，进一步为党支部书记理清工作思路，补齐短板弱项，帮助谋划2025年工作，推进党支部更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

考核“强运用”。坚持结果导向，用好考核“指挥棒”。聚焦以高质量党建引领保障高质量发展主题，坚持把述职评议结果运用到党支部考核、监督管理的全过程，把考核结果与党支部建设、评先评优、奖项激励等挂钩。强化党支部书记“第一责任人”责任履行，推进问题整改，切实发挥出“述评考”的实质性作用。

所党委要求党支部书记作为基层党建工作“第一责任人”，坚决落实“大党建”工作责任，抓好党的理论学习，认真践行集团使命愿景，确保“双融双促”工作取得实效；聚焦首责主责主业，以加快建设现代乐鱼在线官网首页(中国)有限公司体系为指引，自觉把“平台共享、集团产品、法人经营、一体管控”理念落实到科研创新、产能提升、管理运营、专项改革等工作中，为光电所高质量发展提供强大动力；加强思想政治工作，结合当前改革发展形势，做好政策解读、舆论引导，凝聚干事创业合力；守牢红线底线，坚持全面从严治党，强化责任担当，守住廉洁、合规、安全、保密等红线底线，为光电所营造积极健康的发展环境。