近期，第十六届中国文化管理协会企业党建与企业文化年会在杭州举办，中航工业新航平滤成为“中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会会员单位”，获评“最美品牌之声”银奖代言作品、“企业文化实践创新先进个人”2项荣誉。

近年来，平滤党委深入贯彻习近平文化思想，坚持传承和创新并举，推动党建与企业文化深度融合，探索公司文化建设“1143”工作架构（即1条主线、1个目标、4项理念、3层落地），推进文化“三年三步走”，不断强化价值引领、激发平滤人“想干事、能干事、干成事”的奋斗热情，为公司改革发展提供强有力的价值引导力。

围绕一条主线，搭建文化框架。以习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平文化思想为指导，全面学习贯彻新时代乐鱼在线官网首页(中国)有限公司高质量党建工程“1122”工作体系以及新航科技文化理念，深入推进“1143”工作架构，为公司高质量发展提供文化保障。

抓好理念宣贯，凝聚文化共识。对文化理念进行诠释，明确以“航空报国、航空强国”为使命，以“成为国际一流的流体管理系统供应商”为愿景，以“客户至上、员工为本、变革驱动、价值引领”为价值观，以“艰苦创业、团结奋进”为企业精神，共同熔铸平滤文化的新时代内涵。

有声有色讲好平滤故事。“公司领导带头讲+党支部书记专题讲+文化经理形象讲+班组长针对讲”，开辟微信公众号专栏，做好日常宣讲；编印员工手册，规范员工行为，促进形成文化共识。开展文化趣味活动，组织文化知识答题、演讲比赛等活动，推动企业文化理念入脑入心。

创新目视路径，营造文化氛围。搭建文化阵地，构建“三道一长廊”展示阵地，力争“一阵地一特色”；14个党支部建立目视化看板，“一支部一品牌”让党建品牌亮起来；在“职工小家”“团员之家”等文化阵地开设专栏，紧扣节点，发送节日慰问信等，关爱有声、沁润心田。巧用文化作品，发布平滤企业文化宣传片、文化手册、产品手册、创新展会等，生动展示公司形象。强化视觉识别，设计制作笔记本、钢笔、背包、雨伞等文化用品，不断推动文化理念渗透。

注重价值创造，选树文化标杆。选树文化“代言人”。广泛开展“两优一先”“十大杰出青年”“优秀员工”等评选活动，涌现出全国五一巾帼标兵岗、河南省五一劳动奖章获得者、河南省劳动模范等先进典型，用身边事感染身边人，营造积极向上的工作氛围。

培育文化“传承官”。启动企业文化建设年推进计划，通过专题培训、内部交流、技能比武、导师带徒等方式，培育、选拔优秀党务工作者、文化经理，建强文化宣传主力军，用心用情讲好平滤故事。扩大文化“交流圈”，联合主要客户、兄弟单位、高等院校等开展党建共建、技能竞赛、校企合作等文化交流活动，提升企业影响力。

融入管理内核，推动文化践行。团结协作履责任，把文化建设纳入党委重点工作、意识形态责任制考核，形成“一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门重点抓、其他部门协同抓”的文化建设格局。价值创造明导向，在绩效评价中强化价值创造导向，深入推进“强作风行动”、党风廉政宣教等活动，把文化理念考核纳入党支部考核，倒逼企业文化融入管理、融入习惯。子文化建设上台阶，打造以质量方针、质量体系、质量原则、质量红线、质量行动等内容为主的质量文化，以安全消防方针、安全原则、安全行动、应急管控等内容为主的安全文化，以廉洁理念、廉洁行动、廉洁矩阵等内容为主的廉洁文化平台，积极探索企业文化建设的新途径、新方法，切实发挥企业文化凝心聚力、提振精神、传承育人的作用。